本题考查人才评价机制改革。
为了解决人才评价中存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价的指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。
①健全人才分类评价标准。【选项A】
②改进和创新人才评价方式。【选项C】
③加快推进重点领域人才评价机制改革。【选项E】
④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】
因此，本题正确答案为选项ACDE。
本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。
①第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
②第二大类：专业技术人员。
③第三大类：办事人员和有关人员。
④第四大类：社会生产服务和生活服务人员。
⑤第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员。
⑥第六大类：生产制造及有关人员。
⑦第七大类：军队人员。
⑧第八大类：不便分类的其他从业人员。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。
①第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
②第二大类：专业技术人员。
③第三大类：办事人员和有关人员。
④第四大类：社会生产服务和生活服务人员。
⑤第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员。【选项A、B、C、D】
⑥第六大类：生产制造及有关人员。
⑦第七大类：军队人员。
⑧第八大类：不便分类的其他从业人员。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查人才评价机制改革。
我国应实行分类评价的人才评价机制，以职业属性和岗位要求为基础，健全科学的人才分类评价体系；突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容；科学设置评价标准，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向，合理设置和使用论文等评价指标，解决评价标准“一刀切”问题。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查职称制度。
【选项B错误】未出席职称评审会议的评审专家不得委托他人投票或补充投票。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业技能等级制度。
国家职业技能标准是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。
【选项B错误】职称评审标准是按照评审标准和程序，对专业技术人员品德、能力、业绩的评议和认定。
【选项C错误】职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
【选项D错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
因此，本题正确答案为选项A。
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