本题考查职业分类。

《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。

①第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。

②第二大类：专业技术人员。

③第三大类：办事人员和有关人员。

④第四大类：社会生产服务和生活服务人员。

⑤第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员。

⑥第六大类：生产制造及有关人员。

⑦第七大类：军队人员。

⑧第八大类：不便分类的其他从业人员。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查职业分类。

职业分类是人力资源开发科学化、规范化开发的重要基础。《职业分类大典》是职业分类的成果和载体，对我国人力资源开发与管理【选项C】、职业教育与培训【选项A、B】、职业资格制度改革、国民经济信息统计和人口普查【选项D】等起着规范和引领作用。

因此，本题正确答案为选项ABCD。

本题考查人才评价机制改革。

我国应实行分类评价的人才评价机制，以职业属性和岗位要求为基础，健全科学的人才分类评价体系；突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容；科学设置评价标准，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向，合理设置和使用论文等评价指标，解决评价标准“一刀切”问题。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查职业分类。

《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类，其中，第二大类为专业技术人员，遵循职业分类一般原则和技术规范，着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。

【选项A、B错误】第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，参照我国政治制度与管理体制现状，对具有决策和管理权的社会职业依组织类型、职责范围的层次和业务相似性、工作的复杂程度和所承担的职责大小等进行划分与归类。

【选项D错误】第四大类：社会生产服务和生活服务人员。参照国民经济行业分类以及我国服务业发展现状，特别关注新兴服务业的社会职业发展，按照服务属性归并职业。

因此，本题正确答案为选项C。