题目

本题来源:第1节 人才评价 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查职业资格制度。

【选项A错误】水平评价类职业资格。所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

【选项B正确】准入类职业资格。所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。

【选项C错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

【选项D错误】教材中不涉及地方职业资格证书,为干扰选项。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列不属于申请组建高级职称评审委员会应当具备的条件是(    )。
  • A.拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业
  • B.拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平
  • C.具有开展高级职称评审的能力
  • D.具有一定数量的专业技术人才和符合条件的中级职称评审专家
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查职称制度。

职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:

①拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业;【选项A】

②拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平;【选项B】

③具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家;【选项D错误】

④具有开展高级职称评审的能力。【选项C】

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职称制度。

根据职称评审工作需要,职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组,每个评议组评审专家不少于3人,负责对申报人提出书面评议意见;也可以不设评议组,由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工,提出评议意见。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]

(2025年变动知识点)为了解决人才评价中存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价的指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革,其改革的方向主要包括(    )。

  • A.

    分类健全人才评价标准

  • B.完善社会人才的评价机制
  • C.

    改进和创新人才评价方式

  • D.

    健全完善人才评价管理服务制度

  • E.

    加快推进重点领域人才评价改革

答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查人才评价机制改革。

为了解决人才评价中存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价的指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。

分类健全人才评价标准。【选项A】

②改进和创新人才评价方式。【选项C】

③加快推进重点领域人才评价改革。【选项E】

④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第4题
[单选题]下列关于职称制度的说法,错误的是(    )。
  • A.职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据
  • B.职称评审标准中的地区标准、单位标准不得低于国家标准
  • C.职称评审委员会可以跨系列组建综合性职称评审委员会
  • D.

    职称评审委员会备案有效期不得超过3年,有效期届满应当重新核准备案

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查职称制度。

【选项C错误】职称评审委员会按照职称系列或者专业组建,不得跨系列组建综合性职称评审委员会。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查职称制度。

按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

因此,本题正确答案为选项D。

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