题目
本题来源:第2节 领导风格与技能
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答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查领导技能。
人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。
因此,本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
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本题考查管理方格及生命周期理论。
生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括两个方面:工作成熟度和心理成熟度。
因此,本题正确答案为D。
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第2题
答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查管理方格及生命周期理论。
生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,提出了指导式【选项A】、推销式【选项B】、参与式【选项D】和授权式【选项E】四种领导风格。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查俄亥俄与密歇根模式。
【选项A错误】俄亥俄模式发现,工作管理维度和关心人维度得分都高的领导,比其他类型的领导更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。
【选项B错误】密歇根模式支持员工取向的领导作风。
【选项C错误】与俄亥俄模式相比较,密歇根模式在维度的数量和性质上与其极为相似,这两种模式理论虽然在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖,但因其具有极强的相似性,所以极具对比研究的意义。
因此,本题正确答案为选项D。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查早期关于领导的研究。
20世纪30年代,勒温领导进行了一系列有关领导行为的研究。勒温在研究中发现,独裁型领导领导下的儿童,他们的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。
【选项A、C错误】勒温在研究中发现,放任型领导领导下的儿童产生最多的攻击性行为,民主型领导领导下的儿童的攻击性处于中间水平。
【选项D错误】早期关于领导的研究中未涉及对监督型领导的研究,为干扰选项。
因此,本题正确答案为选项B。
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第5题
答案解析
答案:
A
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本题考查俄亥俄与密歇根模式。
密歇根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关,生产取向的领导风格则和团体低绩效、员工低满足感相关。
因此,本题正确答案为选项A。
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