若其他条件不变，会使人力资本投资更具经济合理性的情况是（）。-之了课堂

题目

[单选题]若其他条件不变，会使人力资本投资更具经济合理性的情况是（）。

A.人力资本投资成本高
B.人力资本投资的收益时间短
C.人力资本投资的内部收益率高
D.人力资本投资收益的贴现率高

本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）点击去做题

答案解析

答案： C

答案解析：若其他条件不变，人力资本投资成本低（选项A错误）、收益时间长（选项B错误）、内部收益率高、贴现率低（选项D错误），会使人力资本投资更具经济合理性。

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拓展练习

第1题

[单选题]通过公司服务提升人类生活品质，这一口号反映公司的（）。

A.行动方案
B.愿景
C.使命
D.价值观

答案解析

答案： C

答案解析：使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。例如，我国著名的互联网服务公司腾讯公司对自己的愿景描述就是“成为最受尊敬的互联网企业”，使命陈述是“通过互联网服务提升人类生活品质”，而价值观则是“正直、进取、合作、创新”。

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第2题

[单选题]矩阵组织形式的优点不包括的是（）。

A.加强各职能部门协作配合
B.提高组织适应性
C.减少组织机构臃肿
D.减轻高管负担

答案解析

答案： C

答案解析：矩阵制优点：（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合（选项A）；（2）有利于提高企业的适应性（选项B）；（3）有利于减轻高层管理人员的负担（选项D）；（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。

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第3题

[单选题]关于人才管理说法错误的是（）。

A.人才是指组织中最优秀和卓越的人
B.人才管理重视运用新型工作形式灵活管理员工
C.人才管理强调建立多元化价值主张
D.人才管理不局限于人才招募工作

答案解析

答案： A

答案解析：人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。

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第4题

[单选题]竞争性劳动力市场的动态属性以及信息不完善导致的正常性失业是（）。

A.结构性失业
B.季节性失业
C.周期性失业
D.摩擦性失业

答案解析

答案： D

答案解析：摩擦性失业是由劳动力市场的动态属性、信息不完善性因素产生的。

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第5题

[单选题]绩效辅导的步骤是（）。

A.
定好基调→收集资料→达成一致→探索可能→制定计划→给予信心
B.
收集资料→定好基调→探索可能→达成一致→制定计划→给予信心
C.
定好基调→达成一致→收集资料→探索可能→制定计划→给予信心
D.
收集资料→定好基调→达成一致→探索可能→制定计划→给予信心

答案解析

答案： D

答案解析：一个实施绩效辅导的正式过程通常包括以下六步：（1）收集资料；（2）定好基调；（3）达成一致；（4）探索可能；（5）制订计划；（6）给予信心。

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