题目
[单选题]下列不属于为个人提供自我评估工具和机会的具体方法的是(    )。
  • A.退休前讨论会
  • B.职业生涯指导与咨询
  • C.提供职业生涯指导手册
  • D.职业生涯讨论会
本题来源:2024年《人力资源》模考二 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理方法。

职业生涯管理的方法分为组织层次和个人层次的方法。个人层次的职业生涯管理方法主要包括以下两种:

(1)给个人提供自我评估工具和机会:①职业生涯讨论会。【选项D】②提供职业生涯指导手册。【选项C】③退休前讨论会。【选项A】

(2)职业生涯指导与咨询。【选项B】

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳务派遣的说法,错误的是(    )。
  • A.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
  • B.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
  • C.经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元
  • D.劳务派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险费
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳务派遣。

【选项B错误】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列不属于动机的三要素的是(    )。
  • A.努力的水平
  • B.坚持的水平
  • C.行为的特点
  • D.决定人行为的方向
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查动机。

动机有三个要素:

(1)决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;【选项D】

(2)努力的水平,即行为的实施程度;【选项A】

(3)坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。【选项B】

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]下列措施中,不利于科技人员开展创新活动的是(    )。
  • A.将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支
  • B.简化科研项目资金的预算编制科目
  • C.进一步提高财政项目中直接费用的比例
  • D.项目实施期间,年度剩余资金可结转下一年度继续使用
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查创新创业激励。

为了进行创新创业激励,应进行科技成果转化激励、科技项目基金管理和科技管理权限下放。科技项目资金管理包括:

(1)下放预算调剂权限:简化预算编制科目,合并会议费、差旅费、国际合作与交流费科目,由科研人员结合科研活动实际需要编制预算并按规定统筹安排使用,其中不超过直接费用10%的,不需要提供预算测算依据。【选项B】

(2)提高间接费用比重。

(3)劳务费预算不设比例限制:项目聘用人员的劳务费开支标准,参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平,根据其在项目研究中承担的工作任务情况确定,其社会保险补助纳入劳务费科目列支。【选项A】

(4)结转结余资金留用处理:项目实施期间,年度剩余资金可结转下一年度继续使用。【选项D】

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]下列关于绩效管理的特征,说法正确的是(    )。
  • A.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
  • B.绩效管理体系的可靠性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
  • C.绩效管理体系的准确性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同
  • D.绩效管理体系的可接受性是指绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。

【选项B错误】绩效管理体系的可靠性是指有效的绩效管理体系能使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。

【选项C错误】绩效管理体系的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。

【选项D错误】绩效管理体系的可接受性是指组织上下共同支持绩效工作,才能促成绩效管理的成功。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[单选题]工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出,在本行业领域影响带动作用大,得到业内广泛认可的高技能人才的是(    )。
  • A.高级工
  • B.技师
  • C.高级技师
  • D.首席技师
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查职业技能等级制度。

一般来说,首席技师是工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出,在本行业领域影响带动作用大,得到业内广泛认可的高技能人才。

因此,本题正确答案为选项D。

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