本题考查心理测试。

20世纪90年代以来，“大五”人格理论逐渐得到广泛运用。所谓“大五”，实际上是指一个人在外向性【选项A】、愉悦性【选项C】、公正严谨性、神经质性【选项D】和开放性5个人格维度方面的表现。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查职业技能等级制度。

一般来说，首席技师是工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在本行业领域影响带动作用大，得到业内广泛认可的高技能人才。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查《社会保险法》的立法依据。

《社会保险法》的立法依据包括：

①贯彻落实党中央的重大决策部署。【选项A正确】

②使广大人民群众共享改革发展成果。

③公平与效率相结合，权利与义务相适应。【选项C正确，选项B错误】

④确立框架，循序渐进。【选项D正确】

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

【选项A错误】在单向联系层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地，人力资源部门并未参与战略制定的过程。

【选项C错误】一体化联系是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

因此，本题正确答案为选项BDE。