题目

[不定项选择题]股票期权作为股权激励模式,其具有的优点包括(    )。
  • A.降低委托代理成本
  • B.激励对象无须现金付出
  • C.激励力度比较大,具有长期激励效果
  • D.降低企业激励成本,并且企业有现金流入
  • E.无须中国证监会审批
本题来源:第2节 股权激励 点击去做题

答案解析

答案: A,C,D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

上市公司实施股票期权模式的优点包括:

①降低委托代理成本;【选项A】

②可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失;

③降低企业激励成本,并且企业有现金流入;【选项D】

④激励力度比较大,具有长期激励效果。【选项C】

【选项B、E错误】激励对象无须现金付出,无须证监会审批,无须解决股票来源问题均属于股票增值权的优点。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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拓展练习

第1题
[单选题]在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括(    )。
  • A.上市公司的董事
  • B.独立董事
  • C.上市公司核心技术人员
  • D.上市公司高级管理人员
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]员工持股计划的基本原则不包括(    )。
  • A.依法合规原则
  • B.自愿参与原则
  • C.保护劳动者原则
  • D.风险自担原则
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查员工持股计划。

员工持股计划的基本原则包括依法合规原则【选项A】、自愿参与原则【选项B】、风险自担原则【选项D】

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]下列关于股票增值权的说法,正确的是(    )。
  • A.激励对象无须现金付出
  • B.无须中国证监会审批
  • C.激励力度比较大,具有长期激励效果
  • D.公司的现金压力大
  • E.适用于境外上市公司
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票增值权的优点包括:

①激励对象无须现金付出;【选项A】

②操作方便、快捷;

③无须证监会审批,无须解决股票来源问题。【选项B】

其缺点包括:

①激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差;

②对资本市场有效性依赖较大,可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题;

③公司的现金压力较大。【选项D】

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。【选项E】

【选项C错误】激励力度比较大,具有长期激励效果属于股票期权的优点。

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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第5题
[单选题]股权激励计划的有效期从(    )起不得超过(    )。
  • A.首次可以行权日;5年
  • B.

    首次授予权益日;10年

  • C.

    首次授予权益日;5年

  • D.

    首次可以行权日;10年

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

《管理办法》规定,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。

因此,本题正确答案为选项B。

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