题目
[不定项选择题]费德勒权变理论将领导方式分为（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：
本题考查权变理论。
心理学家费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素是否匹配。费德勒将领导方式区分为工作取向【选项A】和关系取向【选项B】两类。
因此，本题正确答案为选项AB。
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本题来源：第1节 领导理论
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于领导基本特点的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查领导理论概述。
领导有两个基本的特点：
①领导必须具有影响力，因为领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标【选项A】；
②领导还必须具有指导和激励的能力，也就是说，领导在帮助个体或群体确认目标，并且激励他们完成一定目标的过程中起着重要的作用【选项C、D】。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]传统的（ ）认为，领导具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才能成为领导。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查特质理论。
传统的特质理论认为，领导具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]“强调的是个人在组织中的与位置相关的权威性和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出”指的是（ ）领导。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查交易性和变革型领导理论。
交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威性和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。
因此。本题正确答案为选项A。
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第4题
[不定项选择题]根据心理学家罗伯特·豪斯的观点，能够促使魅力归因的领导特质包括（ ）。答案解析
答案：
A,D,E
答案解析：
本题考查魅力型领导理论。
能够促使魅力归因的领导特质包括自信【选项A】、印象管理技能【选项D】、社会敏感性【选项E】和共情等。
因此，本题正确答案为选项ADE。
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第5题
[单选题]下列关于路径—目标理论的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查路径—目标理论。
【选项D错误】路径—目标理论认为领导的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感，这种满足感既是有关于现在的，又是有关于未来的。
因此，本题正确答案为选项D。
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