题目

[不定项选择题]下列选项属于影响组织结构权变因素的是(    )。
  • A.管理层次与管理幅度
  • B.组织战略
  • C.组织环境
  • D.地区分布
  • E.组织生命周期
本题来源:第1节 组织设计 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,C,E
答案解析:

本题考查组织设计概述。

影响组织设计的主要权变因素主要包括组织环境【选项C】、组织战略【选项B】、组织技术、人员素质、组织规模和组织生命周期【选项E】

【选项A、D错误】管理层次与管理幅度和地区分布均属于组织结构的特征因素。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

20世纪初,学者马克斯·韦伯首先使用“行政层级式”一词作为一个科学工具和参照框架,用来评价、描述和比较各种组织形式。

【选项A、D错误】教材中不涉及泰罗、梅奥,为干扰选项。

【选项B错误】按职能划分的组织形式起源于20世纪初,由组织理论专家法约尔在担任煤矿公司总经理时建立。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]

具有直线—参谋制特点的组织形式是(    )

  • A.行政层级式形式
  • B.按职能划分的组织形式
  • C.矩阵组织形式
  • D.事业部制形式
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

按职能划分的组织形式的主要特点:①职能分工;②直线—参谋制;③管理权力高度集中。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]组织结构包含的要素有(    )。
  • A.简单性
  • B.集权度
  • C.规范性
  • D.变动性
  • E.复杂性
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查组织设计概述。

组织结构包含三个要素:

①复杂性选项E,指任务分工的层次、细致程度;

②规范性【选项C】,指使用规则和标准处理方式规范工作行为的程度;

③集权度【选项B】,指决策权的集中程度。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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第4题
[不定项选择题]组织设计的类型多种多样,常用的有( )。
  • A.虚拟组织形式
  • B.矩阵组织形式
  • C.事业部制组织形式
  • D.行政层级式组织形式
  • E.职能制结构
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

组织设计的类型多种多样,但常用的有以下三种:行政层级式组织形式选项D;按职能划分的组织形式(职能制结构)【选项E】;矩阵组织形式【选项B】

因此,本题正确答案为选项BDE。

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第5题
[单选题]下列关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是(    )。
  • A.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加
  • B.两者存在反比例关系
  • C.两者相互制约,其中管理层次起主导作用
  • D.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查组织设计概述。

管理层次与管理幅度的关系密切。首先,两者存在负相关的数量关系【选项B】。同样规模的组织,加大管理幅度,管理层次就会减少;反之,管理层次就会增多【选项A】。其次,管理幅度与管理层次是相互制约的,其中管理幅度起主导作用【选项D】。管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时,管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

因此,本题正确答案为选项C。

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