题目
本题来源:第2节 股权激励
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答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:
本题考查上市公司股权激励。
股票期权有一定的局限性:
①只适用于上市公司,而且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司;【选项B】
②需要依托规范而有生机的股票市场,需要公司建立规范的法人治理结构;
③容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为;【选项A】
④难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。【选项D】
【选项C错误】现金流压力较大属于限制性股票的缺点。
【选项E错误】激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差属于股票增值权的缺点。
因此,本题正确答案为选项ABD。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查上市公司股权激励。
在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查上市公司股权激励。
股票期权的有效期,即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年,在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查员工持股计划。
员工持股计划的基本原则包括依法合规原则【选项A】、自愿参与原则【选项B】、风险自担原则【选项D】。
因此,本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
本题考查员工持股计划。
【选项A错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。
【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此,本题正确答案为选项BCD。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查上市公司股权激励。
《管理办法》规定,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。
因此,本题正确答案为选项B。
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