题目
[单选题]下列不属于工伤认定情况的是(    )。
  • A.甲在上班路上造成了交通事故,他本人负主要责任
  • B.甲在工作中被楼上的灯砸
  • C.甲在门卫,因为拦住外来人员进厂受到暴力伤害
  • D.甲在工作中下班时收尾工作受到伤害
本题来源:2021年《人力资源管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工伤认定范围。

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(选项B)。②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(选项D)。③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(选项C)。④患职业病的。⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列属于外部人力资源供给人员的有(    )。
  • A.失业人员
  • B.其他单位在职人员
  • C.取得许可证的外国人
  • D.前任离职人员
  • E.大学毕业生
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查人力资源供给预测。

一般情况下,组织所能够获得的外部人力资源供给来源包括各类学校的毕业生(选项E)、失业人员(选项A)、退役军人和其他组织中准备离职换工作的人。组织所能够获得的外部人力资源供给可能还包括获得相关政策支持的外国人(选项C)。

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第2题
[单选题]

关于不同失业类型的说法,错误的是(    )。

  • A.

    周期性失业是由总需求不足造成的

  • B.

    技术性失业是结构性失业的一种

  • C.

    摩擦性失业是由缺乏工作岗位造成的

  • D.

    季节性失业是一种较低水平的失业

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查失业的类型及其成因与对策。

摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的,选项C说法错误。

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第3题
[单选题]关于古典组织设计理论的说法,正确的是(    )。
  • A.

    它同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究

  • B.

    它只关注组织结构设计方面的研究

  • C.

    它是动态的

  • D.它只关注运行制度设计方面的研究
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查组织设计的基本内容。

古典的组织设计理论是静态的,只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的,同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

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第4题
[单选题]

关于培训的效果评价中结果评估的说法,不正确的是(    )。

  • A.

    评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

  • B.

    是组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容

  • C.

    是最具说服力的评价指标

  • D.

    是组织高层管理人员最关心的评估内容

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查培训与开发效果评估的内容。

结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用,反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,选项A说法错误。

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第5题
[单选题]“冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心”,这种人格倾向属于职业兴趣测试中的(    )。
  • A.社会型
  • B.企业型
  • C.艺术型
  • D.研究型
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业兴趣测试。

职业兴趣类型包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。其中,企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢担任有领导责任的工作,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜欢说服别人接受自己的观点,但是他们不喜欢从事研究性的活动。

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