当前位置: 首页 /  搜题 /  试题详情
题目
[不定项选择题]下列关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法,正确的有(    )。
  • A.在中国居留没有时间期限限制
  • B.在中国境内工作的,有权依法参加社会保险
  • C.在购房、子女入学等方面,享受中国公民同等的待遇
  • D.在中国境内工作的,必须办理外国人来华工作许可证
  • E.可以在中国境内申请驾照
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查外国人永久居留服务管理。

永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可,选项D说法错误。

查看答案
本题来源:2020年《人力资源管理》真题
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]下列关于职位评价方法分类的说法,正确的是(    )。
  • A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法
  • B.定量方法包括要素计点法和排序法
  • C.直接职位比较法包括因素比较法和分类法
  • D.定性方法包括因素比较法和分类法
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查职位评价方法。

职位评价方法的分类如下:

点此查看答案
第2题
[单选题]关于员工申诉管理的说法,正确的是(    )。
  • A.非正式的申诉处理程序就是由双方共同的上级进行说和
  • B.员工申诉是一种表达不满的途径
  • C.员工不满全都可以通过申诉程序进行申诉
  • D.正式的申诉程序中,员工无需举证,由受理部门查明事实
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查员工申诉管理。

非正式的申诉处理主要是依靠第三方调解实现的,主要依靠训练有素的中立的第三方,协调处理申诉双方当事人的意见分歧,以解决有关问题。选项A说法错误。员工申诉的主要作用是处理员工工作过程中产生的不满的情绪,员工申诉范围一般限于与工作有关的问题,与工作无关的问题,通常排除在外(如员工的家庭问题、私人问题),虽然这些问题可能间接影响到工作绩效,但这并不是申诉制度应该或能够处理的问题。选项C说法错误。员工申诉的正式处理流程一般包括四个阶段:①向申诉受理人提交员工申诉表,应写明申诉缘由,并尽量列举可靠的依据;②申诉受理;③查明事实;④解决问题。选项D说法错误。

点此查看答案
第3题
[单选题]下列关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是(    )。
  • A.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高
  • B.冻结雇佣的方法见效速度快
  • C.自然减员的方法员工受伤害程度低
  • D.职位分享的方法见效速度慢
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。

企业减少劳动力过剩的方法如下:

点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于绩效监控与绩效辅导的说法,正确的是(    )。
  • A.绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动
  • B.绩效辅导是绩效监控的基础
  • C.绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下,为提高绩效水平进行的一系列活动
  • D.绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查绩效监控及辅导。

绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,选项A说法错误。绩效监控是绩效辅导的基础,选项B说法错误。绩效监控是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动,选项C说法错误。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]

下列关于员工持股计划主要内容的说法,正确的有(    )。

  • A.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
  • B.它的激励对象包括企业在册管理的离退休人员
  • C.以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月
  • D.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的2%
  • E.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查员工持股计划的主要内容。

单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%,选项D说法错误。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月,选项E说法错误。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • app
  • 公众号
  • 投诉建议