本题考查上市公司股权激励。
股票增值权的优点包括：
①激励对象无须现金付出；【选项A】
②操作方便、快捷；
③无须证监会审批，无须解决股票来源问题。【选项B】
其缺点包括：
①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；
②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；
③公司的现金压力较大。【选项D】
股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。【选项E】
【选项C错误】激励力度比较大，具有长期激励效果属于股票期权的优点。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
本题考查上市公司股权激励。
股票期权行权所需股票来源包括：
①公司发行新股票；【选项A】
②通过留存股票账户回购股票；【选项B】
③从二级市场购买股票。【选项C】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查上市公司股权激励。
上市公司实施股票期权模式的优点包括：
①降低委托代理成本；【选项A】
②可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失；
③降低企业激励成本，并且企业有现金流入；【选项D】
④激励力度比较大，具有长期激励效果。【选项C】
【选项B、E错误】激励对象无须现金付出，无须证监会审批，无须解决股票来源问题均属于股票增值权的优点。
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查非上市公司股权激励。
非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。
【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查上市公司股权激励。
【选项A错误】《境内上市公司办法》规定，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。
【选项B错误】在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于3年，解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
【选项C错误】限制性股票的有效期，即从授予之日起至所有限制性股票行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过10年。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查上市公司股权激励。
限制性股票模式适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。
【选项B错误】股票期权模式适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。
【选项C错误】股份期权属于非上市公司股权激励模式，不符合题意。
【选项D错误】股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。
因此，本题正确答案为选项A。
