题目
[不定项选择题]（2014年真题改编）下列关于组织设计的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
本题考查组织设计概述。
【选项C错误】同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。
【选项E错误】古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。
因此，本题正确答案为选项ABD。
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本题来源：第1节 组织设计
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拓展练习
第1题
[单选题]提出行政层级式组织形式的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查组织设计的类型。
20世纪初，学者马克斯·韦伯首先使用“行政层级式”一词作为一个科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。
【选项A、D错误】教材中不涉及泰罗、梅奥，为干扰选项。
【选项B错误】按职能划分的组织形式起源于20世纪初，由组织理论专家法约尔在担任煤矿公司总经理时建立。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]按职能来划分组织各个部门的组织结构，通常称为（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查组织设计的类型。
职能制结构是一种按职能划分、组织各个部门的组织形式。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]矩阵组织形式在（ ）环境中较为有效。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查组织设计的类型。
矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂的特点的企业。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]在组织结构的内容体系中，组织的横向结构指的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查组织设计概述。
组织结构设计的主要内容包括以下四个方面：
①职能结构，是达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系。
②层次结构（纵向结构），是各管理层次的构成。
③部门结构（横向结构），是各管理部门的构成。
④职权结构，是各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]下列因素中，属于行政层级式的决定因素的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查组织设计的类型。
行政层级式的决定因素包括：
①权力等级；【选项A】
②分工；
③规章；
④程序规范；【选项C】
⑤非个人因素；
⑥技术能力。【选项D】
因此，本题正确答案为选项ACD。
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