企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

工资、薪金总额＝1000＋6×3000×12÷10000＝1021.6（万元）；

职工福利费扣除限额＝1021.6×14%＝143.02（万元）＜200万元；

职工福利费应调整应纳税所得额＝200－143.02＝56.98（万元）。

常见企业所得税不征税收入包括：

（1）财政拨款；

（2）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金；（选项D）

（3）国务院规定的其他不征税收入——专项用途财政性资金；

（4）社保基金取得的直接股权投资收益、股权投资基金收益；

（5）承接主体将转让划转的国有股权及现金收益投资取得的收入。