企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的企业缴纳的各项税金及其附加准予在税前扣除，选项D当选。

（1）补充养老保险实际发生12万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），应调增所得额2万元；

（2）补充医疗保险实际发生8万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），不需要调整；

（3）职工福利费实际发生35万元，扣除限额＝200×14%＝28（万元），应调增所得额7万元；

（4）职工教育经费：软件企业发生的职工培训费用4万元可以全额扣除；

         职工教育经费实际发生额为8－4＝4（万元），职工教育经费扣除限额＝200×8%＝16（万元），不需要调整；

（5）工会经费实际发生3.5万元，扣除限额＝200×2%＝4（万元），可以全额扣除。

综上所述，应调增所得额为9万元，选项B当选。

（1）可以据实在税前扣除的保险费有：

①企业为职工缴纳标准内的五险一金

②特殊工种人身安全保险及符合规定的可扣除的其他商业保险

③企业参加的财产保险

④企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出

⑤企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险的保险费支出

（2）可以限额在税前扣除的保险费有：

补充养老和补充医疗保险：分别不超过工资总额 5% 的部分准予扣除

（3）不得在税前扣除的保险费有：

企业为投资者、职工或职工家庭支付的商业保险

综上所述，选项B、C、E当选。

选项A、B、C，属于企业取得货币形式的收入。