企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

工资、薪金总额＝1000＋6×3000×12÷10000＝1021.6（万元）；

职工福利费扣除限额＝1021.6×14%＝143.02（万元）＜200万元；

职工福利费应调整应纳税所得额＝200－143.02＝56.98（万元）。

甲企业应确认的股权转让所得＝1000－900＝100（万元）。

选项A，企业筹办期间不计算为亏损年度；选项B，企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费；选项C，筹办费可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照长期待摊费用在不低于3年的时间内进行摊销。综上所述，选项D当选。