根据税法的规定，被投资企业将股权（票）溢价所形成的资本公积转为股本的，不作为投资方企业的股息、红利收入，投资方企业也不得增加该项长期投资的计税基础，由此可知选项D当选。

（1）补充养老保险实际发生12万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），应调增所得额2万元；

（2）补充医疗保险实际发生8万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），不需要调整；

（3）职工福利费实际发生35万元，扣除限额＝200×14%＝28（万元），应调增所得额7万元；

（4）职工教育经费：软件企业发生的职工培训费用4万元可以全额扣除；职工教育经费实际发生额为8－4＝4（万元），职工教育经费扣除限额＝200×8%＝16（万元），不需要调整；

（5）工会经费实际发生3.5万元，扣除限额＝200×2%＝4（万元），可以全额扣除。

综上所述，应调增所得额为9万元，选项B当选。

企业将资产从总机构转移到其境内分支机构，属于内部处置资产，所有权没有发生转移，不视同销售，所以选项E不当选。 企业处置资产构成视同销售行为的判定：

一、内部处置资产表现为：

（1）将资产用于生产、制造、加工另一产品；

（2）改变资产形状、结构或性能；

（3）改变资产用途（如自建商品房转为自用或经营）；

（4）将资产在总机构及其分支机构之间转移；

（5）上述两种或两种以上情形的混合；

（6）其他不改变资产所有权属的用途 上述情形不包括将资产转移至境外。

二、不属于内部处置资产表现为：

（1）用于市场推广或销售；

（2）用于交际应酬；

（3）用于职工奖励或福利；

（4）用于股息分配；

（5）用于对外捐赠；

（6）其他改变资产所有权属的用途。

（1）可以据实在税前扣除的保险费有：

①企业为职工缴纳标准内的五险一金

②特殊工种人身安全保险及符合规定的可扣除的其他商业保险

③企业参加的财产保险

④企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出

⑤企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险的保险费支出

（2）可以限额在税前扣除的保险费有：

补充养老和补充医疗保险：分别不超过工资总额 5% 的部分准予扣除

（3）不得在税前扣除的保险费有：

企业为投资者、职工或职工家庭支付的商业保险

综上所述，选项B、C、E当选。