题目
[不定项选择题]下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有（ ）。本题来源：第三节 应纳税所得额的计算
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答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：选项D，离退休人员工资与企业取得的收入无关，不得列入福利费支出在企业所得税税前扣除。
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拓展练习
第1题
[单选题]甲企业2024年发放的合理工资总额为300万元，实际发放的职工福利费45万元、工会经费5万元、职工教育经费6万元。2024年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（ ）万元。答案解析
答案：
A
答案解析：职工福利费限额＝300×14%＝42（万元），实际发生45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额＝300×2%＝6（万元），实际发生5万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额＝300×8%＝24（万元），实际发生6万元，不需要调整应纳税所得额。综上所述，需要调增应纳税所得额3万元。
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第2题
[单选题]2024年纯生软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2024年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：
（1）补充养老保险实际发生12万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），应调增所得额2万元；
（2）补充医疗保险实际发生8万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），不需要调整；
（3）职工福利费实际发生35万元，扣除限额＝200×14%＝28（万元），应调增所得额7万元；
（4）职工教育经费：软件企业发生的职工培训费用4万元可以全额扣除；
职工教育经费实际发生额为8－4＝4（万元），职工教育经费扣除限额＝200×8%＝16（万元），不需要调整；
（5）工会经费实际发生3.5万元，扣除限额＝200×2%＝4（万元），可以全额扣除。
综上所述，应调增所得额为9万元，选项B当选。
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第3题
[单选题]根据企业所得税相关规定，下列确认销售收入实现的条件，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：相关的经济利益很可能流入企业是会计确认收入的标准之一，不是税法上确认收入的条件，选项B当选。
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第4题
[单选题]2024年甲公司销售一批产品，开具增值税专用发票上注明价款40万元、金额栏注明折扣额3万元，适用的增值税税率为13%，甲公司应确认的产品销售收入（ ）万元。
答案解析
答案：
A
答案解析：
采取商业折扣方式销售货物的，按扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额，确认的销售收入＝40－3＝37（万元）。
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第5题
[不定项选择题]企业发生的下列资产处置行为，应按税法规定视同销售计征企业所得税的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：选项D、E，改变资产的形状、结构或性能，资产的所有权并未发生转移，属于内部处置资产，无需视同销售计征企业所得税。选项A、B、C当选。
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