企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

工资、薪金总额＝1000＋6×3000×12÷10000＝1021.6（万元）；

职工福利费扣除限额＝1021.6×14%＝143.02（万元）＜200万元；

职工福利费应调整应纳税所得额＝200－143.02＝56.98（万元）。

选项A，企业转让股权收入，应于转让协议生效且完成股权变更手续时，确认收入的实现。

选项B，以分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认收入的实现。

选项C，改变资产用途（如自建商品房转为自用或经营），作为内部处置资产，不视同销售确认收入。

选项D，销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。如果安装程序比较简单，可在发出商品时确认收入。

（1）第一季度计算应纳税所得额时，不得扣除的借款利息＝3×60÷200＝0.9（万元）。

（2）第二季度计算应纳税所得额时，不得扣除的借款利息＝3.5×24÷200＝0.42（万元）。

（3）不得扣除的借款利息合计＝0.9＋0.42＝1.32（万元）。

（4）甲企业第一、二季度可以扣除的借款利息＝3＋3.5－1.32＝5.18（万元）。