本题考查战略性绩效管理。

采用差异化战略的组织，绩效管理关注长期价值而非短期利润，鼓励试错和跨部门协作，重视创新与专业能力，容忍短期亏损。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查职称制度。

【选项C错误】申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。

【选项D错误】职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。

【选项E错误】申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。

因此，本题正确答案为选项AB。

本题考查企业年金。

【选项A错误】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳。

【选项BC错误】企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动争议调解管理。

《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况，申请调解的争议事项、理由和时间。

因此，本题正确答案为选项B。