题目

本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: B
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本题考查高等教育投资决策的基本模型。

整个社会的经济增长水平和所处的阶段会影响人们上大学的机会成本。当市场工作机会很多时,高中毕业生上大学的机会成本上升。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]企业的竞争战略不包括(    )。
  • A.市场集中战略
  • B.稳定战略
  • C.成本领先战略
  • D.差异化战略
答案解析
答案: B
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本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

一个组织的总体战略通常可以划分为两个层次:

(1)组织的发展战略或组织战略,通常包括成长战略、稳定战略和收缩战略三种

(2)组织的经营战略或竞争战略,通常包括差异化战略、成本领先战略和市场集中战略三种。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: D
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本题考查心理测试。

社会型的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。

【选项A错误】研究型的基本人格倾向是聪明、理性、细致、喜欢批评,喜欢抽象的、分析性的、独立性的工作,愿意进行系统的创造性探究,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,以理解和把握这些现象。他们往往缺乏组织和领导才能,不喜欢从事说服性或重复性的工作。

【选项B错误】艺术型的基本人格倾向是具有想象力,冲动、直觉、理想化、有创意,偏好模糊、自由和非系统化的活动,不重视实际,不善于从事事务性工作。他们厌恶明确、有秩序和系统化的活动,喜欢表现自己,喜欢单独活动。

【选项C错误】企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢担任有领导责任的工作,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜欢说服别人接受自己的观点,不喜欢从事研究性的活动。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
[要求1]
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本题考查劳动力市场的结构。

从题干中“在选拔管理干部时,公司通常会从下一级别的内部员工中择优挑选。除了个人能力和业绩之外,员工的资历也是晋升的重要考量因素”可以看出,该公司有完整的晋升体系,以及形成了内部劳动力市场。

内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。内部劳动力市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者,中高层职位的任职者一般都是通过内部晋升来选拔的。在存在内部劳动力市场的情况下,企业通常对于短期解雇顺序、薪酬等级、职位分配、晋升、调薪以及争议处理程序等都有明确的规定。

因此,本题正确答案为选项AD。

[要求2]
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本题考查效率工资和晋升竞赛。

晋升的综合价值和晋升风险还有助于解释,为什么很多组织的基层员工在晋升后的工资水平上涨不大的情况下仍然愿意努力获得晋升。

(1)晋升的价值不仅表现在当前的工资上涨方面,而且还表现在获得未来继续得到晋升的机会方面。【选项B】

(2)基层员工的晋升受不确定因素影响的可能性较小,即晋升风险较低。【选项A】

因此,本题正确答案为选项AB。

[要求3]
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本题考查劳动力需求及其影响因素。

从题干中“后来,公司所处的行业逐渐成为夕阳产业,销量下滑,公司不得不采取降薪和裁员措施”可以看出,行业衰退导致劳动力需求不足。

在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模,从而减少劳动力需求,即在同等工资率下企业的劳动力需求量下降。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求4]
答案解析:

本题考查劳动力市场政策。

所谓人力政策,就是政府通过对劳动力进行重新训练与教育,把非熟练的劳动力训练成技术熟练程度达到一定水平的劳动者,以缓和因劳动力市场所需要的技能与劳动者实际供给的技能不匹配而产生的失业问题。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]MBTI人格类型测试在对人格类型进行划分时,依托的主要维度是(    )。
  • A.外倾一内倾、感觉一直觉、思考一情感、判断一知觉
  • B.外向性、愉悦性、尽责性、神经质、开放性
  • C.环境、任务、行为、结果
  • D.语言能力、数学能力、推理能力、记忆能力
答案解析
答案: A
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本题考查心理测试。

MBTI人格测试从4个两极性的维度对人的行为风格进行测试:(1)外倾-内倾;(2)感觉-直觉;(3)思考—情感;(4)判断—知觉。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[单选题]下列关于企业年金的说法,正确的是(    )。
  • A.由政府和企业共同缴纳
  • B.

    政府缴费不得超过企业职工工资总额的4%

  • C.企业缴费不得超过企业职工工资总额的12%
  • D.企业年金基金实行完全积累模式
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查企业年金。

【选项A错误】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳。

【选项BC错误】企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

因此,本题正确答案为选项D。

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