题目

本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查高等教育投资决策的基本模型。

整个社会的经济增长水平和所处的阶段会影响人们上大学的机会成本。当市场工作机会很多时,高中毕业生上大学的机会成本上升。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查劳动争议仲裁。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: A
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本题考查劳动力市场的概念与特征。

在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[不定项选择题]在其他条件不变的情况下,下列关于劳动力需求的说法,正确的有(    )。
  • A.长期劳动力需求随着工资率下降而上升
  • B.长期劳动力需求随工资率的上升而下降
  • C.短期劳动力需求随工资率的上升而下降
  • D.短期劳动力需求随工资率的下降而上升
  • E.劳动力需求随工资率上升而上升
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查劳动力需求及其影响因素。

劳动力需求曲线是自左上向右下方倾斜的一条曲线,斜率为负。这条曲线的形状表明,当工资率上升时,劳动力需求数量会有所减少;当工资率下降时,劳动力需求数量就会有所增加。无论是从短期,还是从长期来看,劳动力需求曲线的这种向下倾斜的趋势是不变。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第4题
[不定项选择题]下列关于职称评审的说法,正确的有(    )。
  • A.事业单位工作人员受记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审
  • B.职称评审结果是专业技术人员聘用、考核、晋升等的重要依据
  • C.申报人不可以跨级申报参加职称评审
  • D.职称评审标准有统一的国家标准和单位标准
  • E.离退休人员可以申报参加职称评审
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查职称制度。

【选项C错误】申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才,可以直接申报高级职称评审。

【选项D错误】职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准,结合本单位实际制定。

【选项E错误】申报人应当为本单位在职的专业技术人才,离退休人员不得申报参加职称评审。

因此,本题正确答案为选项AB。

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第5题
[单选题]

某制造企业计划引入自动化生产线,以取代部分人工操作岗位。这种技术变革对该企业人力资源的影响是(    )。

  • A.导致其对普通操作工人的需求增加
  • B.导致其对普通操作工人的需求下降,同时对掌握新技术的工人的需求上升
  • C.导致其对掌握新技术的工人的需求上升,同时对普通操作工人的需求不变
  • D.导致其对掌握新技术的工人的需求下降
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力需求及其影响因素。

当其他情况不变时,引入自动化生产线可以替代一些重复性、体力劳动密集型的工作,所以企业对普通操作工人的需求会下降;同时,引入自动化生产线需要技术人员进行维护、编程和管理等,从而会对掌握新技术工人的需求上升。

因此,本题正确答案为选项B。

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