题目
答案解析
本题考查股东概述。
公司股东既包括自然人股东，也包括法人股东。自然人包括中国公民【选项B】和具有外国国籍的人【选项C】。在我国，可以成为法人股东的包括企业法人（含外国企业）【选项A】、社团法人【选项D】以及各类投资基金组织和代表国家进行投资的机构。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
拓展练习
本题考查技术创新的过程与模式。
强化企业科技创新主体地位，建立培育壮大科技领军企业机制，加强企业主导的产学研深度融合，建立企业研发准备金制度，支持企业主动牵头或参与国家科技攻关任务。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查货币时间价值观念。
在货币资金可以再投资的假设基础上，货币时间价值通常是按复利计算的。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查库存控制。
每个工作日需要清点A类产品：300/20=15（种）；每个工作日需要清点B类产品：600/60=10（种）；每个工作日需要清点C类产品：2 400/120=20（种）。因此，该库存管理人员每个工作日需要清点的商品品种数=15+10+20=45（种）。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查家族品牌决策。
家族品牌决策具体包括以下四种备选策略：
（1）个别品牌策略【选项B】。
（2）统一品牌策略【选项C】。
（3）分类家族品牌策略。
（4）企业名称与个别品牌并用策略。
因此，本题正确答案为选项BC。
本题考查绩效考核的步骤与方法。
评级量表法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。
依据题干表述，列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为5个等级，符合评级量表法的概念。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查绩效考核的步骤与方法。
“⑩”对应黄主管的评分，将所有圆圈里的数字全部相加=10+8+8+8+6+6+8+2+6+2=64，60<64<69，因此属于基本合格。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查绩效考核的步骤与方法。
绩效考核的步骤分为四个阶段：绩效考核的准备、绩效考核的实施、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。
其中，绩效考核结果的反馈是指：绩效考核实施过程结束以后，就进入了绩效考核结果的反馈阶段。这一阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出被考核者在绩效方面存在的问题，指导制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行情况进行跟踪并给予指导。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查激励薪酬设计。
绩效调薪是指根据员工的绩效考核结果对其基本薪酬进行调整，调薪的周期一般按年来进行，而且调薪的比例根据绩效考核结果的不同也应当有所区别。绩效考核成绩越好，调薪的比例相应的就越高。
依据题干表述，绩效考核分数为优秀的员工可将薪酬等级上调一级，绩效考核分数为基本合格的员工薪酬等级下调一级，符合绩效调薪的概念。
因此，本题正确答案为选项A。
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