本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查监事会的召开和议事规则。

有限责任公司监事会每年度至少召开一次会议，股份有限公司监事会每六个月至少召开一次会议。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查绩效考核的步骤与方法。

关键事件法就是考核者通过观察，用描述性的文字记录下在工作中发生的对被考核者工作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为。考核者运用这些长期记录下来的事实依据，对被考核者的工作绩效进行评价。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查公司所有者。

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。其中，第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。

因此，本题正确答案为选项C。