本题考查货币时间价值观念。
在货币资金可以再投资的假设基础上，货币时间价值通常是按复利计算的。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查渠道成员管理。
【选项A错误】属于沟通激励。
【选项CD错误】属于扶持激励。
【选项B正确】业务激励，包括佣金总额动态管理、灵活确定佣金比例、安排经销商会议、合作制订经营计划。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查品牌资产。
无忠诚购买者：这类消费者会不断更换品牌，他们对品牌没有特别的偏好，只对价格变动比较敏感。
因此，本题正确答案为选项CC。
关于风险—收益气泡图中四种项目类型的说法，正确的是（ ）。
本题考查技术创新决策评估方法。
【选项A错误】珍珠型项目能够帮助企业开拓新市场、扩展新业务。
【选项B错误】面包和黄油型项目可以为企业提供稳定的收入，是企业重要的短期现金流来源。
【选项D错误】白象型项目开发风险较大，预期效益不好。
因此，本题正确答案为选项C。
（三）
M公司是一家新能源产业链上有重要影响力的企业。自2018年在上海证券交易所上市以来M公司实现了跨越式发展，在落实国家”双碳”战略中发挥了重要作用。2023年，M公司把握重大机遇期，落实规模、效益并重战略，计划对下属“专精特新”子公司分拆上市，并收购H公司。H公司经营比较稳定，2022年营业收入为20 000万元，净利润总额为6 000万元。M公司聘请资产评估机构对H公司资产进行评估，经过科学估算，H公司估值可参考的标准市盈率为20倍，标准市销率为5倍。
根据以上资料，回答下列问题：
本题考查并购重组方式及效应。
根据《上市公司分拆规则（试行）》，上市公司分拆，应当同时符合以下条件：
（1）上市公司股票境内上市已满3年。
（2）上市公司最近3个会计年度连续盈利。
（3）上市公司最近3个会计年度扣除按权益享有的拟分拆所属子公司的净利润后，归属于上市公司股东的净利润累计不低于人民币6亿元。
（4）上市公司最近一个会计年度合并报表中按权益享有的拟分拆所属子公司的净利润不得超过归属于上市公司股东的净利润的50%；上市公司最近一个会计年度合并报表中按权益享有的拟分拆所属子公司的净资产不得超过归属于上市公司股东的净资产的30%。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查企业价值评估。
市盈率是某种股票普通股每股市价（或市值）与每股盈利（或净利润总额）的比率。目标企业的价值即企业净利润总额乘以标准市盈率。H公司的企业价值=净利润总额×标准市盈率=6 000×20=120 000（万元）。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查企业价值评估
根据市销率法，目标企业的价值即销售收入（营业收入）与标准市销率的乘积。
因此，H公司的企业价值=营业收入×标准市销率=20 000×5=100 000（万元）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查并购重组方式及效应。
按并购的支付方式划分，企业并购可分为承担债务式并购、现金购买式并购、股权交易式并购三种。
其中，股权交易式并购，即并购企业用其股权换取被并购企业的股权或资产。其中，以股权交换股权是指并购企业向被并购企业的股东发行其股票，以换取被并购企业的大部分或全部股票，以达到控制被并购企业的目的；以股权交换资产是指并购企业向被并购企业股东发行其股票，以换取被并购企业的资产，并在有选择的情况下承担被并购企业的全部或部分债务。此外，上市公司可以向特定对象发行可转换为股票的公司债券、定向权证用于购买资产或者与其他公司合并。
因此，本题正确答案为选项AB。
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