本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查绩效考核的步骤与方法。

一一对比法中，将每一名被考核者得到的“+”次数相加，得到的“+”越多，对被考核者的评价就越高。

依据题干表述，得到“+”最多的是赵XX。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查定价策略。

备选产品定价：备选产品不是必买品，但是可以满足不同客户的消费偏好，备选产品可以定高价，并不影响主产品的销售。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查网络营销的概念、特点。

经济性：通过互联网进行信息交换，代替实物交换，一方面可以减少印刷费用与邮递成本，实现无店铺销售，节约店铺租金、水电费用与人工成本；另一方面还可以减少由于反复交换带来的时间等多种损耗。

依据题干表述，通过网络营销，减少了广告印刷费用，减少了成本，符合经济性的概念。

因此，本题正确答案为选项C。