本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查品牌资产。

无忠诚购买者：这类消费者会不断更换品牌，他们对品牌没有特别的偏好，只对价格变动比较敏感。

因此，本题正确答案为选项CC。

本题考查公司概述。

公司的形式多种多样。在公司制度的发展历程中，先后出现了无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司等多种形式。其中，有限责任公司【选项D】和股份有限公司【选项E】被实践证明是最适应现代市场经济发展要求的公司组织形式。

因此，本题正确答案为选项DE。

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象【选项CE】，确定适宜的考核内容和时间【选项AB】。

因此，本题正确答案为选项ABCE。