题目
本题来源:2023年《工商管理》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查绩效考核的步骤与方法。
关键事件法就是考核者通过观察,用描述性的文字记录下在工作中发生的对被考核者工作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为。考核者运用这些长期记录下来的事实依据,对被考核者的工作绩效进行评价。
因此,本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查生产能力。
固定资产的有效工作时间同企业现行制度、规定的工作班次【选项A】、轮班工作时间【选项C】、全年工作日数【选项B】、设备计划修理时间有关。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查技术创新的过程与模式。
强化企业科技创新主体地位,建立培育壮大科技领军企业机制,加强企业主导的产学研深度融合,建立企业研发准备金制度,支持企业主动牵头或参与国家科技攻关任务。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查绩效考核的步骤与方法。
一一对比法中,将每一名被考核者得到的“+”次数相加,得到的“+”越多,对被考核者的评价就越高。
依据题干表述,得到“+”最多的是赵XX。
因此,本题正确答案为选项D。
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第4题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查福利。
与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:
(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。
(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。
(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。
(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。
因此,本题正确答案为选项D。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查企业外部环境分析、企业内部环境分析。
【选项C错误】属于战略控制的方法。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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