题目

[不定项选择题](2018年真题)从测试的内容来看,心理测试可以划分为(    )三大类。
  • A.评价中心技术
  • B.职业兴趣测试
  • C.成绩测试
  • D.人格测试
  • E.能力测试
本题来源:第2节 甄选的主要方法 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,D,E
答案解析:

本题考查心理测试。

从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试【选项E】、人格测试【选项D】和职业兴趣测试【选项B】三大类。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列不属于能力测试的是(    )。
  • A.智商测试
  • B.特殊认知能力测试
  • C.心理运动能力测试
  • D.情商测试
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查心理测试。

能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试【选项B】,其中一般认知能力测试也称一般心理能力测试、智力测试或智商测试【选项A】。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试【选项C】和身体能力测试两大类。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查面试。

系列面试又称顺序面试,是指组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。

【选项B错误】小组面试,是指由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

【选项C错误】单独面试又称一对一面试,即面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者做出回答。

【选项D错误】集体面试是指多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的面试形式。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查面试。

集体面试实际上是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的一种面试形式。

【选项B错误】单独面试又称一对一面试,即面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答。

【选项C错误】小组面试,是指由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

【选项D错误】系列面试又称顺序面试,即组织先根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]

下列关于非结构化面试的说法,错误的是( )。

  • A.由于对不同的求职者提出的问题不同,很难确保对所有的求职者都提供公平的机会
  • B.面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响
  • C.面试考官和被面试者之间的谈话会比较自然和顺畅
  • D.非结构化面试的信度和效度要比结构化面试高得多
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查面试。

选项D错误大量的实证研究都证明,非结构化面试的信度和效度比结构化面试的信度和效度低得多。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查心理测试。

MBTI测试问卷从四个两极性的维度对人的行为风格进行测试:外倾—内倾(一个人的注意力集中方向)、感觉直觉(获取信息的方式)、思考—情感(处理信息和做出决策的方式)以及判断—知觉(通常表现出来的对待外界的方式)。

因此,本题正确答案为选项B。

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