本题考查评价中心技术。

【选项E错误】公文筐测试的表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受。

因此，本题正确答案为选项ABCD。

本题考查改善面试效果的主要方法。

改善面试效果的主要方法有三种：

①采用情境化结构面试【选项A】；

②面试前做好充分准备【选项B】；

③系统培训面试考官【选项C】。

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查评价中心技术。

评价中心技术是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。

【选项A错误】心理测试是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

【选项B错误】成就测试又称为熟练性测试或学绩测验，它通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试。

【选项D错误】面试，是在特定的时间和特定的地点，发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查心理测试。

企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心，喜欢担任有领导责任的工作，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，但是他们不喜欢从事研究性的活动。

【选项A错误】现实型的基本人格倾向是偏好与具体的物体打交道，喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作，不喜欢跟人打交道，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和说服性的工作。

【选项B错误】艺术型的基本人格倾向是具有想象力，冲动、知觉、理想化、有创意，偏好模糊、自由和非系统化的活动，不重视实际，不善于从事事务性工作。

【选项C错误】社会型的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，观察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道

因此，本题正确答案为选项D。