题目

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答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查面试。

情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种。在这种面试中,被面试者需要回答他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题

【选项A错误】教材中并不涉及模拟面试,为干扰选项。

【选项C错误】小组面试,是指一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

【选项D错误】非结构化面试是指在面试过程中,不存在结构化的面试指南或必须遵循既定格式的面试形式。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
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本题考查心理测试。

如上图所示,在霍兰德的职业兴趣模型中,六种基本类型按对角线组成了三对,分别是现实型—社会型、研究型—企业型、艺术型—常规型。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查面试。

集体面试实际上是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的一种面试形式。

【选项B错误】单独面试又称一对一面试,即面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答。

【选项C错误】小组面试,是指由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

【选项D错误】系列面试又称顺序面试,即组织先根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[不定项选择题]下列关于无领导小组讨论的说法,错误的是(    )。
  • A.考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察
  • B.在无领导小组讨论中,求职者的地位是平等的
  • C.无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
  • D.无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
  • E.通过无领导小组讨论可以考察求职者的领导能力以及人际交往能力等
答案解析
答案: C,D
答案解析:

本题考查评价中心技术。

选项C错误在无领导小组讨论中可使用的试题包括:开放式问题、两难性问题、多项选择问题、操作性问题以及资源争夺性问题。

选项D错误所谓的“无领导小组”,就是在讨论的过程中,组织者不会为该小组指定一名领导人,而是让大家自由发言。

因此,本题正确答案为选项CD。

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第4题
[单选题]在霍兰德的六种职业兴趣类型中,相似的两种类型是(    )。
  • A.现实型和企业型
  • B.研究型和社会型
  • C.社会型和企业型
  • D.艺术型和常规型
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查心理测试。

霍兰德认为在其职业兴趣六边形中,位置相邻的两种职业兴趣类型是相似的,而位置不相邻的两种职业兴趣类型则是不相似的

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题](2018年真题)从测试的内容来看,心理测试可以划分为(    )三大类。
  • A.评价中心技术
  • B.职业兴趣测试
  • C.成绩测试
  • D.人格测试
  • E.能力测试
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查心理测试。

从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试【选项E】、人格测试【选项D】和职业兴趣测试【选项B】三大类。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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