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题目
[单选题]冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢承担有领导责任工作的是(    )的基本人格倾向。
  • A.现实型
  • B.艺术型
  • C.社会型
  • D.企业型
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查心理测试。

企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢担任有领导责任的工作,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜欢说服别人接受自己的观点,但是他们不喜欢从事研究性的活动。

【选项A错误】现实型的基本人格倾向是偏好与具体的物体打交道,喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作,不喜欢跟人打交道,不适应社会性质的职业,厌恶从事教育、服务和说服性的工作。

【选项B错误】艺术型的基本人格倾向是具有想象力,冲动、知觉、理想化、有创意,偏好模糊、自由和非系统化的活动,不重视实际,不善于从事事务性工作。

【选项C错误】社会型的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第六章 第2节 甄选的主要方法
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于能力测试的是(    )。
  • A.智商测试
  • B.特殊认知能力测试
  • C.心理运动能力测试
  • D.情商测试
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查心理测试。

能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试【选项B】,其中一般认知能力测试也称智力测试或智商测试【选项A】。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试【选项C】和身体能力测试两大类。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[不定项选择题]人格是个人特质与环境相互作用的产物,人格的特点包括(    )。
  • A.个体性
  • B.整体性
  • C.动态性
  • D.稳定性
  • E.静态性
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查心理测试。

人格是个人特质与环境相互作用的产物,它具有整体性【选项B】、动态性【选项C】和稳定性【选项D】的特征。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第3题
[单选题]

下列关于非结构化面试的说法,错误的是( )。

  • A.由于对不同的求职者提出的问题不同,很难确保对所有的求职者都提供公平的机会
  • B.面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响
  • C.面试考官和被面试者之间的谈话会比较自然和顺畅
  • D.非结构化面试的信度和效度要比结构化面试高得多
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查面试。

选项D错误大量的实证研究都证明,非结构化面试的信度和效度比结构化面试的信度和效度低得多。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题](    )能够评价求职者的压力承受能力和书面沟通能力。
  • A.公文筐测验
  • B.无领导小组讨论
  • C.角色扮演
  • D.系列面试
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查评价中心技术。

由上表可知,无领导小组讨论可以同时评价行政管理能力和压力承受能力。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[单选题]情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则,其中S指的是(    )。
  • A.结果
  • B.行动
  • C.任务
  • D.环境
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查面试。

情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则,即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境(situation)或需要完成的主要工作任务(task),其次询问他们实际上采取了何种行动(action),最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果(result)。

因此,本题正确答案为选项D。

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