题目

[不定项选择题]下列因素中,属于行政层级式的决定因素的是(    )。
  • A.权力等级
  • B.内部控制
  • C.程序规范
  • D.技术能力
  • E.个人因素
本题来源:第1节 组织设计 点击去做题

答案解析

答案: A,C,D
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

行政层级式的决定因素包括:

①权力等级;【选项A】

②分工;

③规章;

④程序规范;【选项C】

⑤非个人因素;

⑥技术能力。【选项D】

因此,本题正确答案为选项ACD。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查组织设计概述。

组织结构的专业化程度是指组织各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。同样规模的企业,科室机构越多的,说明其分工精细,专业化程度较高。

【选项A错误】管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导直接领导的下级人员的数量。

【选项C错误】分工形式,即组织各部门的横向分工所采取的形式。

【选项D错误】在集权程度高的组织结构中,组织的经营决策和管理权大部分集中于高层管理者手中,如果将组织的大部分的决策和管理权下放到较低的管理层,则其组织结构集权程度较低、分权程度较高。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]

具有直线—参谋制特点的组织形式是(    )

  • A.行政层级式形式
  • B.按职能划分的组织形式
  • C.矩阵组织形式
  • D.事业部制形式
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

按职能划分的组织形式的主要特点:①职能分工;②直线—参谋制;③管理权力高度集中。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]

下列选项属于影响组织结构权变因素的是(    )

  • A.管理层次与管理幅度
  • B.组织战略
  • C.组织环境
  • D.地区分布
  • E.组织生命周期
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查组织设计概述。

影响组织设计的主要权变因素主要包括组织环境【选项C】、组织战略【选项B】、组织技术、人员素质、组织规模和组织生命周期【选项E】

【选项A、D错误】管理层次与管理幅度和地区分布均属于组织结构的特征因素。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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第4题
[不定项选择题]组织结构包含的要素有(    )。
  • A.简单性
  • B.集权度
  • C.规范性
  • D.变动性
  • E.复杂性
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查组织设计概述。

组织结构包含三个要素:

①复杂性选项E,指任务分工的层次、细致程度;

②规范性【选项C】,指使用规则和标准处理方式规范工作行为的程度;

③集权度【选项B】,指决策权的集中程度。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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第5题
[不定项选择题](2014年真题改编)下列关于组织设计的说法,正确的是(    )。
  • A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
  • B.静态设计只对组织结构进行设计
  • C.动态设计只对组织运行制度进行设计
  • D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究
  • E.古典的组织设计理论只关注组织运行制度设计方面的研究
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查组织设计概述。

【选项C错误】同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。

【选项E错误】古典的组织设计理论是静态的,只关注组织结构设计方面的研究。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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