本题考查期望理论。

弗罗姆提出的期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物：

①一个人需要多少报酬（效价）；【选项A】

②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；【选项B】

③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。【选项C】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查薪酬体系设计的基本步骤。

职位分析主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查构建和谐劳动关系的重要意义。

构建和谐劳动关系的重要意义包括以下三方面：

①劳动关系是最基本和最重要的社会关系。

②构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容。

③构建和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提。【选项B错误】

因此，本题正确答案为选项B，

本题考查劳动关系的概念。

雇主组织主要包括行业协会【选项C】、地区协会【选项D】以及国家级雇主联合会【选项E】等。

【选项A、B错误】在我国，法律界定的用人单位包括以下六种：①企业；②个体经济组织；③民办非企业单位；④国家机关；⑤事业组织；⑥社会团体。

因此，本题正确答案为选项CDE。