题目
[不定项选择题]在保护劳动关系主体权益原则中，体现平等保护的有（ ）。答案解析
答案：
B,C
答案解析：平等保护是指对全体劳动者和各类用人单位的权益都应平等保护。 其含义和要求主要包括以下两个方面：一是对各类用人主体的权益平等保护（选项C正确）。对于国有和非国有用人单位赋予同等的用人权利（选项B正确），对其使用劳动力的权益给予同样保护。二是对各种劳动者平等保护。
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本题来源：2022年《人力资源管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]李某大学毕业因为经济不景气，工资水平低，放弃工作去选择读研究生，关于李某读研究生说法正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：通常情况下，当经济处于衰退期时，高中毕业生不仅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能够赚得的收入也会低，这样就会使上大学的机会成本下降，从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。
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第2题
[单选题]李某的医疗期是12个月，他在公司可能工作的年限是（ ）年。答案解析
答案：
D
答案解析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工医疗期的期限为：①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
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第3题
[单选题]为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：针对摩擦性失业，注意加强劳动力市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道，就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间，使其尽快就业。
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第4题
[单选题]期望理论认为对个体动机水平不产生直接影响的因素是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物：①一个人需要多少报酬（效价）；②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。
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第5题
[单选题]下列各项中必须经过职工代表大会讨论的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。
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