题目
[单选题]根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,下列哪项不是决策者具备的特征(    )。
  • A.从目标意义上分析,决策完全理性
  • B.存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择
  • C.决策者无法知道所有备选方案
  • D.对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案
本题来源:2022年《人力资源》真题 点击去做题
答案解析
答案: C
答案解析:根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征:①从目标意义上分析,决策完全理性。②存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。③决策者可以知道所有备选方案。④对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案。⑤对于概率的计算不存在任何困难。
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拓展练习
第1题
[单选题]李某大学毕业因为经济不景气,工资水平低,放弃工作去选择读研究生,关于李某读研究生说法正确的是(    )。
  • A.机会成本更低
  • B.固定成本更低
  • C.高的贴现率
  • D.高的内部收益率
答案解析
答案: A
答案解析:通常情况下,当经济处于衰退期时,高中毕业生不仅找到工作的可能性更小,而且即使找到工作之后所能够赚得的收入也会低,这样就会使上大学的机会成本下降,从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。
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第2题
[单选题]为减少摩擦性失业,政府可采用的政策是(    )。
  • A.加快劳动力市场信息传递
  • B.出台刺激经济增长的政策
  • C.出台强化薪酬保密的法律法规
  • D.对失业者进行免费培训
答案解析
答案: A
答案解析:针对摩擦性失业,注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。
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第3题
[单选题]体现员工的平均文化程度或职业培训期限,描述的是(    )。
  • A.规范化程度
  • B.专业化程度
  • C.职业化程度
  • D.制度化程度
答案解析
答案: C
答案解析:职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作,需要接受正规教育和培训的程度。
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第4题
[单选题]关于绩效评价的方法,以下不属于量表法的是(    )。
  • A.图尺度评价技术
  • B.行为观察量表法
  • C.行为锚定法
  • D.关键事件法
答案解析
答案: D
答案解析:绩效评价方法中的图尺度评价法、行为锚定法和行为观察量表法。关键事件法属于描述法。
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第5题
[不定项选择题]评价中心中的公文筐测试法,可以测试出的能力包括(    )。
  • A.领导能力
  • B.问题解决能力
  • C.人际交往能力
  • D.行政管理能力
  • E.压力承受能力
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:公文筐测试可以衡量领导能力(选项A)、问题解决能力(选项B)、行政管理能力(选项D)。
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