题目
[单选题]根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,下列哪项不是决策者具备的特征(    )。
  • A.从目标意义上分析,决策完全理性
  • B.存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择
  • C.决策者无法知道所有备选方案
  • D.对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案
答案解析
答案: C
答案解析:根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征:①从目标意义上分析,决策完全理性。②存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。③决策者可以知道所有备选方案。④对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案。⑤对于概率的计算不存在任何困难。
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本题来源:2022年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]工作年限5年以上不到10年,可以领取(    )个月失业保险金。
  • A.6
  • B.12
  • C.18
  • D.24
答案解析
答案: C
答案解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
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第2题
[单选题]关于领导成员交换理论,说法错误的是(    )。
  • A.领导对“圈里人”比“圈外人”投入更多的感情、时间
  • B.这是一种互惠的交换过程
  • C.领导和下属作为个体进行反馈信息
  • D.领导对“圈里人”很少采用正式的领导权威
答案解析
答案: C
答案解析:领导和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈。
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第3题
[单选题]布莱克和默顿的管理方格图,纵坐标代表的是(    )。
  • A.关心人
  • B.关心任务
  • C.人际关系
  • D.工作任务
答案解析
答案: A
答案解析:管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”。
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第4题
[不定项选择题]薪酬成本控制的方法有(    )。
  • A.冻结雇用
  • B.控制基本薪酬
  • C.减少奖金
  • D.压缩福利费用
  • E.加班加点
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:薪酬成本控制的方法有:控制雇佣量(选项A)、控制基本薪酬(选项B)、控制奖金(选项C)、控制福利支出(选项D)、利用适当的薪酬技术手段。
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第5题
[不定项选择题]马斯洛需要层次模型中的高级需要包括(    )。
  • A.尊重的需要
  • B.归属和爱的需要
  • C.生理需要
  • D.自我实现的需要
  • E.安全需要
答案解析
答案: A,D
答案解析:生理需要、安全需要、归属和爱的需要三个层次为基本需要,尊重的需要(选项A)、自我实现的需要(选项D)两个层次为高级需要。
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