题目
[单选题]事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时,经批准可设置的岗位类型是(    )岗位。
  • A.工勤
  • B.特设
  • C.管理
  • D.技术
本题来源:2022年《人力资源》真题 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
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拓展练习
第1题
[单选题]行政层级式组织形式在(    )环境中最有效。
  • A.简单/静态
  • B.简单/动态
  • C.复杂/静态
  • D.复杂/动态
答案解析
答案: C
答案解析:行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。
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第2题
[单选题]社会保险的主要缴纳主体是(    )。
  • A.国家
  • B.用人单位
  • C.社会团体
  • D.个人及家庭
答案解析
答案: B
答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。
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第3题
[不定项选择题]

(所考查知识点已在2024年教材中删除)以管理者为中心的领导风格强调的有(    )。

  • A.参与
  • B.支持
  • C.独裁
  • D.督导
  • E.关怀
答案解析
答案: C,D
答案解析:以管理者为中心的领导风格特点包括独裁(选项C)、生产中心、产出、任务驱动、督导(选项D)、指导。参与(选项A)、支持(选项B)、关怀(选项E)是以员工为中心的领导风格。
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第4题
[不定项选择题]绩效管理体系特征有(    )。
  • A.公开性
  • B.可靠性
  • C.准确性
  • D.可接受性
  • E.实用性
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:绩效管理体系的特征有:敏感性、可靠性(选项B)、准确性(选项C)、可接受性(选项D)、实用性(选项E)。
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第5题
[不定项选择题]评价中心中的公文筐测试法,可以测试出的能力包括(    )。
  • A.领导能力
  • B.问题解决能力
  • C.人际交往能力
  • D.行政管理能力
  • E.压力承受能力
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:公文筐测试可以衡量领导能力(选项A)、问题解决能力(选项B)、行政管理能力(选项D)。
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