题目
[不定项选择题]下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查面试。
情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境或需要完成的主要工作任务，其次询问他们实际上采取了何种行动，最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果。情境化结构面试的题目可以划分为两类：
①过去导向型，即以过去的经验为依据，它要求被面试者回答他们在过去的工作中遇到地某种情形，以及他们当时是如何处理的。【选项E】
②未来导向型，它要求被面试者回答，将来一旦遇到某种假设的情形，将会采取怎样的处理措施。【选项D】
因此，本题正确答案为选项DE。
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本题来源：第2节 甄选的主要方法
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拓展练习
第1题
[单选题]霍兰德的职业兴趣模型将六种基本类型组成了一个六边形，其中处在现实型对角线的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查心理测试。
如上图所示，在霍兰德的职业兴趣模型中，六种基本类型按对角线组成了三对，分别是现实型—社会型、研究型—企业型、艺术型—常规型。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]下列关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查成就测试和评价中心技术。
【选项A错误】评价中心技术是通过情景模拟的方法来对求职者进行评价的，它的一个重要基石是工作样本测试。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[不定项选择题]下列关于工作样本测试的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查成就测试。
【选项A错误】工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。
【选项E错误】由于工作样本测试是专门针对特定职位设计的，因此，它的普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第4题
[单选题]下列关于非结构化面试的说法，错误的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查面试。
【选项D错误】大量的实证研究都证明，非结构化面试的信度和效度比结构化面试的信度和效度低得多。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[单选题]在霍兰德的六种职业兴趣类型中，相似的两种类型是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查心理测试。
霍兰德认为在其职业兴趣六边形中，位置相邻的两种职业兴趣类型是相似的，而位置不相邻的两种职业兴趣类型则是不相似的。
因此，本题正确答案为选项C。
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