本题考查心理测试。

能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试【选项B】，其中一般认知能力测试也称一般心理能力测试、智力测试或智商测试【选项A】。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试【选项C】和身体能力测试两大类。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查面试。

集体面试实际上是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的一种面试形式。

【选项B错误】单独面试又称一对一面试，即面试考官和被面试者两个人单独见面，面试考官进行口头引导或询问，被面试者作出回答。

【选项C错误】小组面试，是指由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

【选项D错误】系列面试又称顺序面试，即组织先根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查面试。

情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种。在这种面试中，被面试者需要回答他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。

【选项A错误】教材中并不涉及模拟面试，为干扰选项。

【选项C错误】小组面试，是指一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

【选项D错误】非结构化面试是指在面试过程中，不存在结构化的面试指南或必须遵循既定格式的面试形式。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查评价中心技术。

评价中心技术是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。

【选项A错误】心理测试是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

【选项B错误】成就测试又称为熟练性测试或学绩测验，它通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试。

【选项D错误】面试，是在特定的时间和特定的地点，发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程。

因此，本题正确答案为选项C。