题目
[单选题]情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中A指的是（ ）。本题来源：2021人力资源真题测试（引流课专用）
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查情境化结构面试。
情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境（Situation）或需要完成的主要工作任务（Task），然后询问他们实际上采取了何种行动（Action），最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果（Result）。
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拓展练习
第1题
[单选题]属于内源性动机的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查动机。
出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会（选项A），获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体现个人潜力的机会。选项B、C、D属于外源性动机。
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第2题
[不定项选择题]密歇根模式的领导行为的维度包括（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：
本题考查密歇根模式。
通过测验、非结构化访谈等方法，密歇根模式得到了两个描述领导行为的维度，即员工取向（选项A）和生产取向（选项B）。
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第3题
[不定项选择题]关于路径一目标理论的说法，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查路径—目标理论。
豪斯假定领导具有变通性，选项B说法错误。指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，选项D说法错误。
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第4题
[单选题]新冠肺炎疫情以来，国家为更好地支持复工复产，采用了阶段性减少增值税、小规模纳税人增值税的办法，这些办法属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动力市场政策。
财政政策是利用政府预算来影响总需求的一种政策，其主要手段是调整税率和政府支出水平。我国在新冠肺炎疫情期间采用的减免增值税措施属于财政政策。
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第5题
[单选题]关于有效推行参与管理的说法，不正确的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查参与管理。
若要有效推行参与管理就必须符合以下六个方面的条件：①员工应有充裕的时间进行参与（选项C）；②员工参与的问题必须与其自身利益相关（选项D）；③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；⑤组织文化必须支持员工参与（选项A）；⑥员工参与的需要。
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