题目
[不定项选择题]领取失业保险金的条件包括（ ）。答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查领取失业保险金的条件。
从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括：①失业前用人单位和本人已经缴纳保险费满1年（选项D）；②非因本人意愿中断就业（选项B）；③已经进行失业登记，并有求职要求（选项E）。
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本题来源：2021人力资源真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第1题
[单选题]在决定上大学的合理年限时，决策的基本依据是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查关于上大学的合理年限决策。
对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。
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第2题
[单选题]评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点，这属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查绩效评价常见误区。
盲点效应是指评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足。
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第3题
[单选题]某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但由于测试的题目设计不佳，变成了考察求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ） 比较低。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查效度。
内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。
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第4题
[单选题]角色扮演不能衡量的能力是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查角色扮演。
角色扮演可以衡量的技能包括领导能力（选项B）、问题解决能力（选项A）、人际交往能力和压力承受能力（选项D），不能衡量行政管理能力。
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第5题
[单选题]关于有效推行参与管理的说法，不正确的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查参与管理。
若要有效推行参与管理就必须符合以下六个方面的条件：①员工应有充裕的时间进行参与（选项C）；②员工参与的问题必须与其自身利益相关（选项D）；③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；⑤组织文化必须支持员工参与（选项A）；⑥员工参与的需要。
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