题目
[不定项选择题]关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。本题来源：2021年《人力资源管理》真题
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答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查职业生涯锚。
职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础（选项D、E）；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合（选项B）；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。
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拓展练习
第1题
[单选题]哑铃型组织，又被称为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查组织设计类型中的虚拟组织形式。
虚拟组织也被称为哑铃型组织，即两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生产制造）小。
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第2题
[不定项选择题]领取失业保险金的条件包括（ ）。答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查领取失业保险金的条件。
从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括：①失业前用人单位和本人已经缴纳保险费满1年（选项D）；②非因本人意愿中断就业（选项B）；③已经进行失业登记，并有求职要求（选项E）。
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第3题
[不定项选择题]内部一致性信度又分为（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：
本题考查信度。
最常用的信度测试方式包括重测信度、复本信度、内部一致性信度和评价者信度几种类型。其中，考察内部一致性信度的方式主要有两种，即分半信度（选项A）和同质性信度（选项D）。
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第4题
[单选题]合并职能部门属于组织发展方法中的（ ）方法。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查传统的组织发展方法。
传统的组织发展方法可以概括为结构技术和人文技术两种类型。其中，结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少分化度，简化部门规章，扩大员工的工作自主性；也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。
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第5题
[单选题]关于有效推行参与管理的说法，不正确的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查参与管理。
若要有效推行参与管理就必须符合以下六个方面的条件：①员工应有充裕的时间进行参与（选项C）；②员工参与的问题必须与其自身利益相关（选项D）；③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；⑤组织文化必须支持员工参与（选项A）；⑥员工参与的需要。
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