题目
[不定项选择题]职业技能等级分为(    )。
  • A.五级/高级工
  • B.四级/中级工
  • C.三级/初级工
  • D.二级/技师
  • E.一级/高级技师
本题来源:第1节 人才评价 点击去做题
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查职业技能等级制度。

职业技能等级共分为五级,由低到高分别为:五级/初级工、四级/中级工【选项B】、三级/高级工、二级/技师【选项D】、一级/高级技师【选项E】。用人单位可根据需要,在相应的职业技能等级内划分层次,或设立特级技师、首席技师等;社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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拓展练习
第1题
[单选题]职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组,每个评议组评审专家不少于(    )人。
  • A.2
  • B.3
  • C.5
  • D.10
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职称制度。

根据职称评审工作需要,职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组,每个评议组评审专家不少于3人,负责对申报人提出书面评议意见;也可以不设评议组,由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工,提出评议意见。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[不定项选择题]职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为(    )。
  • A.行业标准
  • B.一般标准
  • C.特殊标准
  • D.国家标准
  • E.单位标准
答案解析
答案: D,E
答案解析:

本题考查职称评审标准。

职称评审标准分为国家标准【选项D】、地区标准和单位标准【选项E】。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准,结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。

因此,本题正确答案为选项DE。

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第3题
[不定项选择题]下列关于职业资格制度的说法中,正确的是(    )。
  • A.职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格
  • B.职业资格是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据
  • C.国家职业资格目录实行清单式管理
  • D.国家职业资格目录之内的准入类职业资格可以与就业创业挂钩
  • E.

    《国家职业资格目录(2021年版)》中共包含职业资格140项

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查职业资格制度。

选项B错误国家职业资格证书是国家对申请人职业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求

选项E错误2021年12月,人力资源社会保障部公布《国家职业资格目录(2021年版)》,共包含职业资格72项。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第4题
[不定项选择题]

为了解决人才评价中存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价的指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革,其改革的方向主要包括(    )。

  • A.

    健全人才分类评价标准

  • B.完善社会人才的评价机制
  • C.

    改进和创新人才评价方式

  • D.

    健全完善人才评价管理服务制度

  • E.

    加快推进重点领域人才评价机制改革

答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查人才评价机制改革。

为了解决人才评价中存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价的指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。

①健全人才分类评价标准。【选项A】

②改进和创新人才评价方式。【选项C】

③加快推进重点领域人才评价机制改革。【选项E】

④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第5题
[单选题]按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于(    )人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于(    )人。
  • A.10,15
  • B.15,10
  • C.11,25
  • D.25,11
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查职称制度。

按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

因此,本题正确答案为选项D。

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