题目
[单选题]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定的期限内不履行调解协议的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
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拓展练习
第1题
[单选题]下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会由人力资源社会保障行政部门代表【选项A】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项C】组成。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]下列关于仲裁员必须具备的条件，说法错误的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
①曾任审判员的；【选项A正确】
②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；【选项B正确】
③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；【选项C错误】
④律师执业满3年的。【选项D正确】
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费；劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[不定项选择题]下列关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
【选项C错误】因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第5题
[单选题]下列关于《劳动调解仲裁法》的规定，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
【选项C错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
因此，本题正确答案为选项C。
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