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题目
[单选题]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向(    )申请支付令。
  • A.劳动人事争议仲裁委员会
  • B.人民法院
  • C.劳动行政部门
  • D.劳动监察部门
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定的期限内不履行调解协议的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
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第1题
[单选题]

下列关于仲裁员必须具备的条件,说法错误的是(    )

  • A.曾任审判员
  • B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
  • C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年
  • D.律师执业满3年
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:

①曾任审判员的;【选项A正确】

②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;【选项B正确】

③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;【选项C错误】

④律师执业满3年的。【选项D正确】

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]

仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于(    )年。

  • A.1
  • B.5
  • C.8
  • D.10
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁调解和以其他方式结案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于10年,国家另有规定的从其规定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中,属于仲裁时效中断情形的有(    )

  • A.对方当事人同意履行义务
  • B.一方当事人向有关部门请求权利救济
  • C.因限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
  • D.一方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利
  • E.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:

①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;【选项D】

②一方当事人通过向有关部门投诉,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;【选项B】

③对方当事人同意履行义务的。【选项A】

【选项C、E错误】因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法,正确的是(    )

  • A.应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,延长期限不超过15天
  • B.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决
  • C.劳动者提出先予执行的,可不提供担保
  • D.裁决应该按照少数服从多数的原则作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录
  • E.对裁决持不同意见的仲裁员,也需要签名
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

选项D错误裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。

选项E错误对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第5题
[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过(    )。
  • A.10天
  • B.15天
  • C.30天
  • D.45天
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

因此,本题正确答案为选项B。

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