题目
[单选题]下列关于《劳动调解仲裁法》的规定，说法错误的是（ ）。本题来源：第3节 劳动争议处理的基本程序
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
【选项C错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
[单选题]处理劳动争议的必经程序是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）年。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁调解和以其他方式结案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年，国家另有规定的从其规定。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[不定项选择题]劳动人事争议仲裁委员会由（ ）组成处理劳动争议的仲裁机构。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表【选项E】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项A】组成处理劳动争议的仲裁机构。
因此，本题正确答案为选项ABE。
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第5题
[不定项选择题]（2019年）下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；【选项A】
②与本案有利害关系的；【选项D】
③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；【选项B】
④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。【选项C】
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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