题目
[单选题]下列关于《劳动调解仲裁法》的规定,说法错误的是( )。本题来源:第3节 劳动争议处理的基本程序
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答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳动争议处理机构。
【选项C错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
因此,本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
[单选题]发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费;劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于( )年。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁调解和以其他方式结案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于10年,国家另有规定的从其规定。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,( )日内不作出回应的,视为不愿协商。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议调解。
劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。5日内不作出回应的,视为不愿协商。
因此,本题正确答案为选项D。
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第4题
[不定项选择题]张某与用人单位发生争议,在调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,张某可以向人民法院申请支付令的事项有( )。答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬【选项D】、工伤医疗费【选项C】、经济补偿【选项B】或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定的期限内不履行调解协议的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此,本题正确答案为选项BCD。
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第5题
[不定项选择题](2019年)下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有( )。答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;【选项A】
②与本案有利害关系的;【选项D】
③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;【选项B】
④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。【选项C】
因此,本题正确答案为选项ABCD。
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