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题目
[单选题]下列关于劳动力跨职业流动的说法,错误的是(    )。
  • A.自愿性职业流动往往是向上流动的
  • B.在经济繁荣时期更容易看到自上而下的职业流动
  • C.服务业吸引大量劳动力的原因之一是该企业中的就业机会较多
  • D.两代人之间的职业差异越明显,则表明劳动力市场上的竞争越充分
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力的跨职业流动。

在经济衰退时期更容易看到自上而下的职业流动,选项B说法错误。

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本题来源:2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]在其他条件不变的情况下,会导致劳动力需求量上升的是(    ) 。
  • A.资本价格下降的收入效应
  • B.资本价格上升的替代效应
  • C.资本价格下降的替代效应
  • D.资本价格上升的规模效应
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。

在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的,即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降,替代效应导致劳动力需求数量上升;而资本价格下降的规模效应则导致老定力需求数量上升,但其替代效应却导致劳动力需求数量下降。

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第2题
[单选题]下列关于党政领导干部在企业(社会)团体兼职的说法,正确的是(    )。
  • A.不担任现职的党政领导干部,可以在企业兼职取酬
  • B.经批准到企业兼职的党政领导干部,可以在企业领取报酬
  • C.已退休的党政领导干部,最多可以在1个社会团体兼职
  • D.辞去公职的党政领导干部到企业兼职,无需经过组织人事部门的审批备案
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查党政领导干部在企业兼职(任职)。

现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职),选项A说法错误。按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益,选项B说法错误。对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关,确因工作需要到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限规定严格审批,选项D说法错误。

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第3题
[单选题]对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是(    )。
  • A.强制已经建立工会的企业必须开展集体协商
  • B.加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
  • C.劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化
  • D.国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查发展和谐劳动关系的主要任务。

发展和谐劳动关系的主要任务包括:①进一步完善劳动合同制度;②积极推进集体合同制度实施;③健全国家劳动标准体系,完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理(选项B正确);④完善协调劳动关系三方机制;⑤加强企业工资收入分配制度改革;⑥完善劳动争议处理体制;⑦加大劳动保障执法监察力度。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有(    )

  • A.对考官的评分技术要求低
  • B.鼓励求职者自由发言
  • C.可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题
  • D.在讨论过程中考官不事先指定领导者
  • E.考官不参与讨论过程
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查无领导小组讨论。

无领导小组讨论存在的问题之一是对评价者的评分技术要求较高,选项A说法错误。

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第5题
[不定项选择题]

ERG理论认为,人的核心需要有(    )

  • A.成就需要
  • B.生存需要
  • C.权力需要
  • D.关系需要
  • E.成长需要
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论认为,人的核心需要包括生存需要(选项B)、成长需要(选项E)和关系需要(选项D)三种。

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