题目
[不定项选择题]下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理中的岗位设置。
工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定，选项E说法错误。
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本题来源：2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于基本养老保险制度的说法，错误的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，选项B说法错误。
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第2题
[单选题]根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查权变理论。
如果一个领导对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描绘，说明他乐于和同事形成良好的人际关系，属于关系取向型的。
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第3题
[单选题]组织非常重视适应、忠诚感和承诺，该组织的组织文化类型属于（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
学者桑南菲尔德把组织文化分为以下四种类型：学院型组织、俱乐部型组织、棒球队型组织和堡垒型组织。其中，俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
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第4题
[单选题]下列关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查人才管理。
为适应人才需求的不确定性，企业应小规模、多批次地培养人才，选项A说法错误。人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工，还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工，选项C、D说法错误。
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第5题
[单选题]在双因素理论中，属于保健因素的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查双因素理论。
保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系（选项D）、工作环境和工资等因素。选项A、B、C属于激励因素。
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