题目
[单选题]下列关于基本养老保险制度的说法,错误的是(    )。
  • A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受
  • B.灵活就业人员参加基本养老保险,由当地政府和个人共同缴纳
  • C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式
  • D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
本题来源:2020年《人力资源管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查基本养老保险。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费,选项B说法错误。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法,错误的是(    )。
  • A.同位法中一般规定优先于特别规定
  • B.法律效力高于行政法规
  • C.原则上不溯及既往
  • D.地方性法规效力高于地方政府规章
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查社会保险法律适用的基本规则。

社会保险法律适用的基本规则包括:①上位法的效力高于下位法(《中华人民共和国宪法》具有最高的法律效力);②同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定;③同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定;④原则上不溯及既往(特殊规定除外)。

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第2题
[单选题]下列关于实际工资的说法,错误的是(     )。
  • A.实际工资是企业支付给员工的货币工资
  • B.政府在制定相关宏观经济政策时,应了解市场上的实际工资水平
  • C.消费者价格指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低
  • D.实际工资是劳动力供给决策的依据
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查货币工资与实际工资。

货币工资(名义工资)是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。选项A说法错误。

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第3题
[单选题]导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括(     )。
  • A.有些企业可能会支付超过市场通行水平的工资
  • B.劳动者跨企业流动是有成本的
  • C.劳动力对工资率的反应是极其敏感的
  • D.企业往往并不能随意调整所雇用的员工人数
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。

劳动力市场的非均衡及其影响因素包括:①劳动力需求方遇到的摩擦力(企业并非必须支付市场通行的工资率(选项A);企业并非可以自由调整雇佣量(选项D))。②劳动力供给方遇到的摩擦力(劳动者并非可以零成本自由流动(选项B);劳动者对工资率的反应并非极其敏感)。

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第4题
[单选题]

下列关于组织发展的说法,错误的是(    )

  • A.组织发展重视的是人员和组织的成长、合作等
  • B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感
  • C.组织发展尤其强调等级权威和控制
  • D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查组织发展的含义。

组织发展的概念注重的是人性与民主因素,至于控制、冲突、压力等观念,则被相对排斥在外,选项C说法错误。

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第5题
[单选题]

按照国家相关政策,关于专业技术人员继续教育的说法,正确的是(    )

  • A.每年累计总学时应不少于120学时
  • B.内容包括公共科目、基础科目和专业科目
  • C.专业科目内容包括从事专业工作所需要的新理论、新知识、新技术、新方法等
  • D.专业科目一般不低于总学时的二分之一
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查专业技术人员继续教育。

专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于90学时,其中,专业科目一般不少于总学时的2/3,选项A、D说法错误。专业技术人员继续教育内容包括公需科目(应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识)和专业科目(从事专业工作应当掌握的新理论、 新知识、新技术、新方法等专业知识),选项B说法错误。

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