本题考查职业生涯管理概述。

职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

处在职业生涯建立期，其发展任务是晋升、成长和安全感，生涯类型的确立【选项A】；其专业资历一般是2~10年；其身份为同事；其年龄一般是30~45岁【选项D】；其活动内容主要是独自做出贡献。

【选项B错误】处于维持期和衰退期的员工，其专业资历一般多于10年。

【选项C错误】处于维持期的员工，其身份为导师。

【选项E错误】处于探索期的员工，其活动内容主要是协助、学习、遵循方向。

因此，本题正确答案为选项AD。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯锚具有以下四个特点：

①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；【选项A错误，选项B正确】

②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；【选项C正确】

③不可能根据各种测试提前进行预测；【选项D错误】

④并不是完全固定不变的。【选项E正确】

因此，本题正确答案为选项BCE。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

管理能力型的职业生涯锚，其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好【选项C】；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准【选项A】；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性【选项D】。

【选项B错误】技术、职能型的特点是强调实际技术、职能等业务工作。

因此，本题正确答案为选项B。