题目
本题来源:第3节 职业生涯管理
点击去做题


答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查职业生涯管理方法。
职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路,是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,是个体一生的职业生涯轨迹。
因此,本题正确答案为选项B。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查职业生涯管理概述。
职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。
因此,本题正确答案为选项C。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
A,C,E
答案解析:
本题考查职业生涯管理的注意事项。
形成职业生涯锚的要素包括:
①自省的才干与能力,以各种作业环境中的实际成功为基础;【选项A】
②自省的动机与需要,以实际情境中的自我测试和自我诊断的机会,以及他人的反馈为基础;【选项E】
③自省的态度与价值观,以自我与雇用组织和工作环境的准则与价值观之间的实际遭遇为基础。【选项C】
因此,本题正确答案为选项ACE。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查职业生涯管理的注意事项。
【选项C错误】安全稳定型的安全取向有两类:①追求职业安全;②注重情感的安全稳定。
【选项D错误】自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚,但有很强的职业承诺。
因此,本题正确答案为选项ABE。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
由上图可知,处在建立期的个体,其在组织中的身份是同事。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
| 发展阶段 | 探索期 | 建立期 | 维持期 | 衰退期 |
| 发展任务 | 确定兴趣、能力,让自我与工作匹配 | 晋升、成长、安全感,生涯类型的确立 | 维持成就感,更新技能 | 退休计划,改变工作与非工作之间的平衡 |
| 活动 | 协助、学习、遵循方向 | 独自做出贡献 | 训练、帮助、政策制定 | 退出工作 |
| 身份 | 学徒 | 同事 | 导师 | 顾问 |
| 年龄 | 30岁以下 | 30~45岁 | 45~60岁 | 60岁以上 |
| 专业资历 | 2年以下 | 2~10年 | 多于10年 | 多于10年 |
因此,本题正确答案为选项B。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
本题考查职业生涯管理效果的评估。
一般认为,可以用以下四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性:
①是否达到个人或组织目标及其程度。【选项C】
②具体活动的完成情况。
③绩效指数变化。【选项B】
④态度或心理变化。【选项A】
因此,本题正确答案为选项ABC。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页