题目
答案解析
本题考查职业生涯管理方法。
典型的职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型。其中，双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，主要是为技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
【选项A错误】横向通道是员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。
【选项B错误】纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
【选项D错误】典型的职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型，不包括螺旋式通道。
因此，本题正确答案为选项C。
拓展练习
本题考查职业生涯管理方法。
职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
【选项C错误】安全稳定型的安全取向有两类：①追求职业安全；②注重情感的安全稳定。
【选项D错误】自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚，但有很强的职业承诺。
因此，本题正确答案为选项ABE。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
| 发展阶段 | 探索期 | 建立期 | 维持期 | 衰退期 |
| 发展任务 | 确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 | 晋升、成长、安全感，生涯类型的确立 | 维持成就感，更新技能 | 退休计划，改变工作与非工作之间的平衡 |
| 活动 | 协助、学习、遵循方向 | 独自做出贡献 | 训练、帮助、政策制定 | 退出工作 |
| 身份 | 学徒 | 同事 | 导师 | 顾问 |
| 年龄 | 30岁以下 | 30~45岁 | 45~60岁 | 60岁以上 |
| 专业资历 | 2年以下 | 2~10年 | 多于10年 | 多于10年 |
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业生涯管理效果的评估。
一般认为，可以用以下四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：
①是否达到个人或组织目标及其程度。【选项C】
②具体活动的完成情况。
③绩效指数变化。【选项B】
④态度或心理变化。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯锚为创造型的，这类人独有的特征包括：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；具有冒险精神；立志于创造，所具有的创造欲望使他们追求标新立异，并为此做好了冒险的准备。
因此，本题正确答案为选项D。
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